由“愛崗敬業(yè)”想到的 文／程陽輝

日期：2022-03-13 21:26:14 瀏覽： 次
由“愛崗敬業(yè)”想到的
作者簡介：程陽輝，筆名：程耀宗，天津散文研究會會員，青年文學家榆林分會理事，作品散見于《中國保安》、《安徽教育》、《精短小說》、《安徽青年報》、《農村孩子報》、《阜陽日報》等報刊，偶有作品獲獎。
       每一位走進職場的員工，得到了一份崗位，就擁有了一份沉甸甸的責任。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度去對待自己的職業(yè)，對本職工作專心、認真、負責。那么，對于每位職場從業(yè)者來說，愛崗敬業(yè)就是要求人們都要擁有一顆熱愛自己職業(yè)的心，用一種“實”的工作態(tài)度和“嚴”的工作作風去對待自己的工作，出色地完成各項任務，讓客戶滿意，讓單位放心。
         愛崗與敬業(yè)是一個緊密的結合體，也是對職業(yè)責任的深刻認識，不愛崗的人，很難做到敬業(yè)。因此，不論從事什么職業(yè)，我們都應該干一行，愛一行，做什么都應該認真負責，忠誠履職。“愛崗敬業(yè)”四個字說起來容易，要想真正做得好、做出彩確實不易。
每個人一生中最美好的時光大都是在工作中度過的，它占了生命的一半時間，它是證明自己在社會中的存在，并實現(xiàn)自我價值的集中體現(xiàn)，任何人沒有理由輕視或者漠視它，只有不斷努力工作，不斷追求盡善盡美，這才謂敬業(yè)。
         其實，真正的“愛崗”是不容易的，任何一個人一般都不會滿足于自己的崗位，會有更高的要求，這種要求往往與“愛崗”相互矛盾，只有將兩者緊密結合起來，才能做到真正的“愛崗”。愛崗不是心安理得地在自己的崗位上不求上進，無所追求，也不是為了更高的追求而忽視眼前的崗位，因為崗位不分高低貴賤，只是不同的工作，不同責任的區(qū)別。
          那么，如何才能成為一名愛崗敬業(yè)的員工呢？本人認為要從誠實做人、踏實做事、務實做功三個方面做起。
         所謂誠實做人，就是言行和內心思想一致，是人的思想行為、品格的良好表現(xiàn)，有一說一，有二說二，不虛假，不浮夸，從理論上講就是實事求是。從實踐上講就是對工作認真地負起責任，從心里把客戶和員工當成家人，把客戶和公司的事當成家事，把對客戶負責和對公司負責統(tǒng)一起來。哪怕每個員工所在崗位不同，文化水平不一，能力大小不等，但只要熱情付出，用心工作，干出成效，那么，其從事的職業(yè)，在客戶心目中就能夠得到認可，其良好形象就能夠得到樹立。
然而，現(xiàn)實告訴我們，有些人缺乏做事應有的責任心和使命感，不守信，不擔當，不進取，大事做不來，小事不愿做，工作不求有功但求無過，那么，這種人在今后的職場中將會逐漸失去生存的空間。
          踏實做事，就是要從所選擇的職業(yè)出發(fā)，在盡職盡責上下功夫。要做到份內的事盡職盡責，認真去做；領導交辦的事情，馬上就辦，辦有結果；工作中千萬不能有那種“只講票子，不講精神；只講索取，不講奉獻”自利的思想，因為，這種不作為，不務實的思想只會使人退步，喪失進取心，滋生功利心，使團體失去凝聚力，失去戰(zhàn)斗力。
        人總是要有點精神，每位員工只要踏實做事，對工作認真地負起責任，就一定能在平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績來，就一定能得到應有的回報。
        務實做功，就是認真學習業(yè)務知識，不斷增長技能，一專多能；不斷更新觀念，積極進取，不斷地提高自身素質。做到工作能力強，業(yè)務精，效率高，思路新。
        我們如何做到務實做功？實際上就是要在所從事的工作上不安于現(xiàn)狀，認真總結經(jīng)驗，找出工作差距，提出好的建議，因為，我們每位員工都是單位的一分子，都應該想單位之所想，急單位之所急。
        更重要的是，學習還是不斷提高自身能力的主要途徑。面對日益激烈的職場競爭，我們每位員工要想站穩(wěn)腳跟，更好地適應工作，就要有一個良好的學習習慣。因為，這也是提高我們每位員工職業(yè)道德修養(yǎng)的內容之一。當然，學習不是裝潢門面，也不單單是為了謀生，而是為了精神得到愉悅，心靈得到凈化，技術得到提高，生活得到富裕和滿足。當然，這種學習不應該是靠制度的約束和領導的監(jiān)督，而是一種自覺意識和生活習慣。
      朋友們！事實告訴我們，每一個平凡的崗位上都能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。“三百六十行，行行出狀元”就是這個道理。相信機會是留給有準備的人，讓我們共同攜手，用熱情激活平凡，用青春裝點輝煌，用奮斗成就夢想，用這一切伴著自己鐘愛一生的事業(yè)一起騰飛！
 
編輯：傅友君

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發(fā)布日期：2023-08-08 15:03:29  所屬分類： 爭鳴
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